【 家庭の環境 文化を変える 】

 

家庭の文化 環境を変える。

生物学的な遺伝よりも

そのほうがずっと大事だと思う。

 

自分の育てられた環境 文化に固執することなく

子どもにとって何が大事なのかを

第一に考え 

環境を変える。

生き方を変える。

 

勉強し情報を集め

たくさんの経験をし

少しずつでもいいので

子どもにとってより良い環境を提供できるように

頑張ることが大切だと思う。

 

お仕事で大半の時間がとられていることと思います。

ただ もう一歩踏み込んで

生きる姿勢を示すと

子どもたちはいい方向に動きやすくなるかもしれません。

 

また 仮にその時 気づかなくても、

 

大人になった時に

「 自分の親は 仕事で忙しくしていたけど 読書もたくさんしていた。」

「 自分の親は 仕事で忙しくしていたけど さらにより良い仕事ができるよう勉強していた。」

などなど。

遅かれ早かれ 子どもたちは気づいてくれる

 

百科事典を リビングに置いたり

親自身が読書している姿を見せたり

親自身が朝早く起きて勉強したり。

 

勉強して知識を得た喜びを

子どもにお分かちしたり。

 

親自身の 後姿こそが大事。

 

親自身の学歴があるに越したことないけど

それ以上に 親が一生懸命生きている姿を

見せることが大切だと思う。

 

子どもは 親の言うことは聞かないが

親のしていることは真似するからです。

 

それは 赤ちゃんの時から変わらない人間としての真理です。

 

 

スタハ たつむら

 

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2 件 のコメント “【 家庭の環境 文化を変える 】”
  1. はや より:

    一風堂、東証マザーズ上場おめでとうございます。
    スタハの発展も楽しみです。
    ファンより

    1. studyhouse より:

      はやさんへ  コメントありがとうございます(*^。^*)

      先 こされましたねえ(笑)

      記事を書こうと思ったとこでした(笑)

      速報ありがとうございます(*^。^*)

      今 ラーメン食べてます(笑)

      自宅で(笑)

      カップを(笑)

      スタハ たつむら

      PS 私が勤めたころは まだまだ 30軒前後でした(笑)
         
         今は 世界中に170軒以上あるみたいですね。

         すごいな(*^。^*)

         一風堂が 初めて海外進出(ニューヨーク)した時に

         自分も行きたくて 
       
         上司に

         「 ニューヨーク行きたいです。」って 言ったら

         「 英語話せる?」と言われたので

         「 話せません! 」って 言ったら
         
         「 だめだねえ(笑)。」と 言われました(*^。^*)

         アメリカ行く申込書も出したのですが(笑)

         

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